Selepas pelbagai perubahan yang positif dan langkah untuk memperbaiki keseimbangan dalam hidup, Farhana dan Haris mula melihat hasil daripada usaha mereka. Pasukan pengurusan baru di “Hana’s Delight” semakin menyesuaikan diri dengan peranan masing-masing, manakala konsep menu bermusim dan pencuci mulut berinspirasi tradisional berjaya menarik lebih banyak pelanggan. Namun, ujian baru muncul ketika satu isu tidak dijangka menggugat kepercayaan Farhana terhadap Haris dan mencetuskan ketegangan yang belum pernah mereka alami sebelum ini.

Pada suatu petang yang tenang, Farhana menerima panggilan telefon daripada seorang rakan lama yang pernah menjadi pembekal kepada kafe mereka. Dia berkongsi maklumat bahawa salah seorang pesaing utama mereka, sebuah kafe yang baru dibuka di kawasan berdekatan, kelihatan seperti telah meniru beberapa idea dari “Hana’s Delight,” termasuk pencuci mulut dengan tema kuih tradisional yang baru diperkenalkan. Pesaing tersebut juga dilaporkan pernah cuba untuk mendapatkan pekerja dari “Hana’s Delight,” dengan menawarkan gaji yang lebih tinggi.

Farhana tidak dapat menyembunyikan kebimbangannya dan segera menghubungi Haris untuk berbincang tentang perkara itu. “Haris, saya dapat maklumat daripada rakan lama saya bahawa ada kafe baru yang tiru konsep kita. Dan mereka juga cuba untuk ‘curi’ pekerja kita. Apa pendapat awak tentang ini?”

Haris kelihatan terkejut mendengar berita tersebut. “Saya tak sangka mereka akan lakukan perkara seperti itu. Tapi saya rasa kita tak perlu terlalu risau. Pelanggan kita tahu keunikan ‘Hana’s Delight’ dan mereka akan terus datang kepada kita jika kita terus memberi perkhidmatan yang baik.”

Namun, beberapa hari kemudian, Farhana mula melihat perubahan yang lebih ketara dalam perniagaan mereka. Beberapa pelanggan tetap tidak lagi mengunjungi kafe mereka, dan ada pekerja yang tiba-tiba meminta untuk meletakkan jawatan. Farhana mula berasa cemas, takut kalau-kalau strategi pesaing untuk meniru konsep mereka dan menarik pekerja berjaya. Dalam kegelisahan tersebut, Farhana teringat bahawa Haris pernah berjumpa dengan pemilik kafe pesaing dalam satu acara kulinari beberapa bulan yang lalu.

Satu petang, ketika mereka sedang berbincang tentang langkah untuk mengatasi cabaran itu, Farhana memberanikan diri untuk bertanya kepada Haris. “Haris, masa awak jumpa dengan pemilik kafe pesaing dulu, ada tak mereka beritahu apa-apa tentang rancangan mereka? Saya risau kalau mereka tahu lebih daripada yang kita sangka.”

Haris kelihatan teragak-agak seketika, seolah-olah sedang mencari kata-kata yang sesuai. “Saya ada berbual ringkas dengan mereka, tapi kami cuma bercakap tentang trend makanan pencuci mulut secara umum. Tak ada perbincangan spesifik tentang ‘Hana’s Delight’ atau apa-apa yang mereka boleh gunakan.”

Jawapan Haris itu sepatutnya boleh melegakan Farhana, tetapi dia masih merasakan ada sesuatu yang tidak kena. Seolah-olah Haris menyembunyikan sesuatu atau tidak memberitahu sepenuhnya apa yang berlaku. Kecurigaan itu mula mempengaruhi cara Farhana berinteraksi dengan Haris. Dia menjadi lebih berhati-hati dan kadang-kadang terasa tidak yakin untuk mempercayai Haris sepenuhnya.

---

Suasana di antara mereka mula berubah. Walaupun mereka masih bekerja bersama-sama dan berbincang seperti biasa tentang hal perniagaan, hubungan peribadi mereka kelihatan tegang. Ada kalanya, Farhana akan mengelak untuk membicarakan tentang pesaing atau isu pekerja yang keluar, kerana dia tidak mahu mencetuskan pertengkaran. Namun, dalam hati, dia masih merasa resah, takut kehilangan segala yang telah dibina bersama-sama dengan Haris.

Suatu malam, selepas satu hari yang panjang di kafe, Farhana duduk sendirian di ruang tamu, memikirkan tentang keadaan yang semakin meruncing. Dia menyedari bahawa isu ini bukan sekadar tentang perniagaan atau pesaing, tetapi lebih kepada kepercayaan dan keyakinan terhadap Haris. Farhana sedar bahawa dia perlu berbicara secara terbuka dengan Haris dan mencari jalan penyelesaian.

Ketika Haris pulang, Farhana memutuskan untuk bercakap dari hati ke hati. “Haris, saya tak mahu kita terus begini. Saya tahu kita ada banyak perkara yang perlu diselesaikan, tapi saya rasa kita perlukan kejujuran sepenuhnya. Saya perlukan awak beritahu saya, adakah ada sesuatu yang berlaku yang saya tak tahu?”

Haris mendekati Farhana dan duduk di sebelahnya, memegang tangannya erat-erat. “Hana, saya minta maaf kalau saya buat awak rasa tak yakin dengan saya. Sebenarnya, selepas acara kulinari itu, pemilik kafe pesaing ada cuba mendekati saya dan menawarkan kerjasama untuk membuka cawangan bersama. Saya tolak mentah-mentah sebab saya tak mahu apa-apa yang boleh jejaskan ‘Hana’s Delight’ dan hubungan kita.”

Mendengar pengakuan Haris, Farhana merasakan campuran antara lega dan marah. Dia lega kerana Haris akhirnya memberitahu kebenaran, tetapi pada masa yang sama, dia merasa kecewa kerana Haris tidak memberitahunya lebih awal tentang tawaran itu. “Kenapa awak tak beritahu saya? Kita boleh fikirkan langkah untuk hadapi mereka bersama. Saya rasa dikhianati sebab awak tak kongsi perkara ini dengan saya,” luah Farhana dengan nada yang penuh emosi.

“Saya minta maaf, Hana. Saya tak mahu awak risau atau merasa tergugat. Saya ingat dengan menyelesaikannya sendiri, saya dapat melindungi awak dan kafe kita. Tapi saya sedar sekarang, keputusan itu salah. Kita sepatutnya hadapi semua cabaran ini bersama, seperti yang kita selalu buat sebelum ini,” balas Haris dengan penuh rasa penyesalan.

---

Selepas perbincangan panjang dan penuh emosi itu, Farhana dan Haris mencapai kesepakatan untuk lebih terbuka antara satu sama lain. Mereka memutuskan untuk mengadakan mesyuarat bulanan di mana mereka akan membincangkan apa sahaja yang berpotensi memberi kesan kepada perniagaan dan hubungan peribadi mereka. Farhana juga mencadangkan agar mereka memperkukuh kontrak pekerja bagi memastikan tiada lagi cubaan untuk menarik pekerja ke pihak pesaing.

Farhana mula merasakan sedikit kelegaan selepas menyelesaikan salah faham dengan Haris, tetapi dia tahu hubungan mereka masih memerlukan usaha untuk dipulihkan. Kepercayaan yang goyah perlu dibina semula perlahan-lahan, dan Farhana serta Haris bersetuju untuk mengatur semula masa agar mereka dapat meluangkan waktu berkualiti bersama di luar urusan kerja.

Sementara itu, mereka terus berusaha mencari jalan kreatif untuk mengatasi strategi pesaing. Mereka mula memperkenalkan program kesetiaan pelanggan dengan ganjaran istimewa, serta bekerjasama dengan chef-chef tempatan untuk mengadakan kelas memasak dan bengkel membuat pencuci mulut di “Hana’s Delight.” Langkah ini bukan sahaja menarik minat pelanggan baru, tetapi juga mengeratkan hubungan dengan komuniti setempat.